- EMPREENDEDORISMO
Trabalho à distância: nossa fórmula
Mantendo nossa essência e superando desafios, mesmo a milhares de quilômetros de distância
Manter viva a essência da nossa cultura sempre foi base do nosso sucesso, desde nossa fundação em 2008. Mas, desde 2022, a mesa compartilhada virou múltiplas telas.
Trabalhando de casa, nos deparamos com a necessidade de reinventar nossa forma de viver os valores que nos definem.
Aqui vão algumas práticas que nos trouxe até aqui e pode transformar a sua jornada remota também. Continue lendo!
Empatia: o elo que nos une
Nós valorizamos o que realmente importa: as pessoas. Por isso, criamos um espaço seguro onde as conversas são francas e sinceras. Aqui, a amizade transcende as barreiras do trabalho e cada opinião é respeitada.
Para fortalecer essa conexão e garantir que todos se sintam ouvidos, implementamos o Pulso Semanal, uma pesquisa rápida e 100% anônima que nos permite captar as percepções e os sentimentos dos Makers em relação ao nosso ambiente de trabalho.
Perguntas como “Com qual energia você está iniciando essa semana?” nos ajudam a entender o clima geral e ajustar nossas estratégias de apoio e colaboração. Além disso, abrimos espaço para que os nossos colaboradores compartilhem suas dúvidas e sugestões para o Junto e Misturado, o encontro semanal de todos os Makers.
Estamos sempre abertos para ouvir e apoiar porque acreditamos que cuidar uns dos outros é a chave para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Transparência: nossa política não tem mistério
A distância não nos impede de sermos claros e diretos. Reuniões diárias, calendários compartilhados e uma comunicação que preza pela transparência são o nosso caminho para manter todos na mesma página.
Os sócios da Media.K, Diego Kanaane e Keith Matsumoto, por exemplo, respondem ao Pulso Semanal e trazem as novidades referentes à empresa no Junto e Misturado.
Essa prática ajuda os Makers a estarem sempre conectados com o que está acontecendo na equipe, alinhando expectativas e ajustando estratégias conforme necessário.
Lembre-se: mesmo trabalhando de casa, continuamos a ser a sua ideia, a sua estratégia e a sua voz. 
Colaboração: o DNA da nossa equipe
No trabalho remoto, nossa colaboração se multiplicou. Em nossas reuniões diárias, as ideias borbulham e cada tarefa é realizada com uma dose extra de criatividade e união.
Nós temos as reuniões de Tribos e de Squads, cada uma com um objetivo diferente, mas todas promovendo intensamente a colaboração intra e inter times.
No final do dia, não é só sobre fazer o que precisa ser feito, mas sobre somar forças para criar algo maior.
Aprendizado contínuo: nossa evolução não para
Se tem uma coisa que a distância não afetou foi a nossa sede por conhecimento.
No home office, estamos explorando novos cursos, conteúdos e ferramentas que não só nos aprimoram individualmente, mas também elevam o padrão do nosso trabalho em equipe.
Nós realizamos uma série de 14 treinamentos que expandiram as nossas habilidades e introduzimos o Maker Academy, uma plataforma dedicada ao desenvolvimento contínuo de todos os membros da equipe.
Diversidade: o combustível da inovação
A diversidade sempre foi a nossa carta na manga! Agora, no home office, ela ganhou novas nuances.
A nossa equipe conta com pessoas que moram em lugares bem distintos, como o Monte Sião em Minas Gerais, trazendo perspectivas regionais que enriquecem ainda mais os nossos diálogos.
Cada membro do time traz suas vivências únicas, e foi preciso afiar o nosso olhar para entender e acolher essas diferentes realidades.
A beleza de trabalhar remotamente é que nos conectamos com essas histórias de maneira ainda mais profunda, o que nos fez mais fortes e inovadores.
Cultura em ação: o pilar do nosso trabalho remoto
Na área de Gente e Cultura, promovemos cerca de 40 iniciativas de cultura em apenas um semestre.
Ações como o Feedback Positivo, que promove o reconhecimento entre colaboradores com a entrega de um mimo especial para o Maker com mais votos, e a GinástiKa Laboral, que incentiva a prática de alongamentos e atividades físicas, são exemplos de iniciativas que fortalecem a nossa cultura organizacional.
Sendo assim, a cultura é o fator essencial que sustenta e potencializa nosso trabalho remoto, garantindo que todos os Makers, independentemente de onde estejam, compartilhem da mesma visão e propósito.
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